• 2018

    Integrationspreis

    Frauenzukunft e.V. hat den Integrationspreis 2018 der Bezirksverordnetenversammlung Mitte von Berlin erhalten. Erfolgreiche Projekte und Initiativen zur Integration von Zuwanderinnen und Zuwanderern werden damit ausgezeichnet. Kriterien für die Vergabe sind integrationsfördernde Maßnahmen für den Bezirk Mitte mit hoher und nachhaltiger Wirkung, Originalität der Idee, mögliche Vorbildwirkung und parteipolitische Neutralität.

  • 2011

    best practice-Projekt

    Von der Berliner Senatsverwaltung für Frauen vorgeschlagen als best practice-Projekt für die best practice-Datenbank der Berliner Strukturfonds in der Förderperiode 2007-2013

  • 2009

    Bewerbungs-Coaching

    Bewerbungs-Coaching ersetzt Kleingruppen-Coaching wegen der großen Nachfrage nach Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.

  • 2008

    Einführung "Konfrontative Pädagogik"

    Projektinterne Fortbildung zur Einführung des Konzepts der „Konfrontativen Pädagogik“ nach Toprak

  • 2007

    Einführung SOL und individuelle Lernberatung

    Als Antwort auf die neuen Anforderungen in der ab 2007 gültigen Prüfungsordnung mit Schwerpunkt auf Kompetenzen anstelle von abfragbarem Wissen: Einführung von SOL als neues pädagogisches Grundkonzept, begleitend dazu: individuelle Lernberatung der Kursteilnehmerinnen

  • 2005

    Einführung Module berufsrelevante Kompetenzen

    Einführung von Trainingsmodulen zu berufsrelevanten Kompetenzen im Rahmen der Berufsorientierungskurse

  • 2004

    Einführung Kleingruppen-Coaching

    Einführung Kleingruppen-Coaching als personenbezogene Beratungen im beruflichen Umfeld

  • 2003

    ESF-Kongress

    Darstellung des Projekts im Rahmen von ESF-Kongress in Berlin

  • 1998

    externe Weiterbildungsberatung und KES

    Weiterbildungsberatung für externe Klientinnen, Anbindung an KES

  • 1996

    Einführung Deutsch als Zweitsprache

    Einführung von Deutsch als Zweitsprache zur Unterstützung von Frauen mit Migrationshintergrund

  • 1994

    Einführung zweistufiges Bildungsangebot

    Weiterentwicklung des Projekts zu einem zweistufigen Bildungsangebot „Frauenbildung und Beratung im Wedding“

    Stufe I: Berufsorientierungskurse und Beratungsangebote

    Stufe II: Schulabschlusskurse zunächst für den einfachen, später für den erweiterten Hauptschulabschluss

  • 1992 - 1993

    Fortbildung für Kursleiterinnen

    Fortbildungen für potenzielle Kursleiterinnen „Mulfor“ I und II für frauenspezifische Bildungsangebote unter dem Dach von Frauenzukunft e.V.

  • 1989 - 1991

    Start der Orientierungskurse

    Durchführung von Orientierungskursen in Neukölln

  • 1989

    Gründung Frauenbildungs- und Beratungstreff im Wedding

    Gründung des Frauenbildungs- und Beratungstreffs Wedding „Biberin“ mit Beratungs- und Kursangeboten für Frauen

  • 1988

    Entwicklung Bildungsangebot für Frauen ohne Schul- oder Berufsabschluss

    Auswertung von Recherchen im Bezirk Wedding und Entwicklung eines Bildungsangebots für die Zielgruppe „Frauen ohne Schul- oder Berufsabschluss“

  • 1987

    Gründung Frauenzukunft e.V.

    Gründung des Vereins „Frauenzukunft e.V.“ mit der Idee, die Chancengleichheit für Frauen durch Bildungs- und Beratungsprojekte voranzutreiben